四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)

　　为(wei)了进一步推进公(gong)司芭(ba)乐官网app下(xia)载(zai)建(jian)设，公(gong)司以落(luo)实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和(he)反(fan)馈文化(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)员工践(jian)行公(gong)司芭(ba)乐官网app下(xia)载(zai)理念(nian)，增(zeng)强全体员工和(he)干(gan)部队伍的(de)凝聚(ju)力和(he)向心力，提升(sheng)企业的(de)核心竞争力。